SPICES

2-Objectifs du projet

•  Les systèmes agroforestiers diversifiés mixtes axés sur la population et le marché améliorent et augmentent les rendements de production, la diversification et les services éco-systémiques (sol, eau, biodiversité, etc.)
• Une gestion financière et organisationnelle efficace et l’engagement du secteur privé garantissent des chaines de valeur durables, fonctionnelles et fondées sur la nature.
• Les jeunes (hommes et femmes) développent et appliquent des compétences techniques et de leadership dans les domaines de l’agriculture, de l’environnement et de l’entreprenariat
• Leadership local inclusif engagé dans la valorisation des avantages des solutions basées sur la nature pour le bien être humain, la résilience et les avantages pour les écosystèmes
• Renforcement des connaissances et des partenariats afin de mettre à l’échelle, au niveau local et régional, des solutions fondées sur la nature et axées sur le marché.

3-Mode de mise en œuvre

• Accompagnent, orientation et encadrement techniques des bénéficiaires
• Suivi et coaching des bénéficiaires
• Collaboration avec les services techniques et les secteurs privés
• Approche communautaire ou groupe des producteurs

4-Activités Clés

• Agroforesterie
  – Formation des bénéficiaires sur la gestion des ressources naturelles et les modules de base d’agroforesterie
  – Dotation des matériels ou kit complet et semences pour les pépinières par groupe de producteurs dynamique
  – Production des jeunes plants selon les besoins des producteurs
  – Restauration des paysages par des reboisements communautaires
  – Pratique d’agroforesterie au niveau des sites agroforesterie de référence, parcelles de démonstration, terrain de diocèse et chaque parcelle des producteurs.
• Value Chain
  – Formation des membres coopératifs sur la chaine de valeur et la société coopérative
  – Appui à la formalisation des coopératives
  – Appui à la commercialisation des produits par la mise en relation des coopératives avec les secteurs privés.
  – Coaching des comités d’administration des coopératives
• SILC
  – Création et appui des groupes d’épargne et de crédit villageois
  – Formation des membres en éducation financière
  – Appui et suivi des membres pendant les réunions des groupes pour le respect des normes et règlement.
• YOUTH
  – Formation des jeunes en entreprenariat agricole et non agricole et marketing basics
  – Formation des jeunes sur lifeskills
  – Appui à la formalisation des groupes des jeunes
  – Formation des jeunes déscolarisés au niveau du CEFAR Tamboro
  – Suivi et coaching des activités des jeunes